Vipimo vya nguvu vilivyofichwa: ni nini kinadhibiti pamoja?
Siri zote za kuishi kwa watu katika timu na levers ya hapo awali ya usimamizi wa kikundi cha watu hufunuliwa katika mafunzo "saikolojia ya mfumo wa vector" na Yuri Burlan, ikionyesha tabia za kisaikolojia za kufikiria kila mtu binafsi na mchango wake wa uwezo kwa sababu ya kawaida.
Nuances ya usimamizi wa juu, au ni nani kweli anasimamia timu?
Timu iliyofungwa sana hufanya kazi kwa ujumla. Inafanana na kiumbe hai, ambapo kila seli inachangia kwa sababu ya kawaida, kuhakikisha uwepo wa mwili wote. Malengo ya kawaida hutoa maoni na njia mpya za kuzitafsiri katika ukweli. Inaonekana kwamba kila mtu anafanya kazi kwa hiari ya mwingine, wafanyikazi wana maelezo tofauti kabisa, watu ni tofauti kabisa katika tabia, tabia na mtazamo wa majukumu, lakini kwa sababu hiyo, ufanisi wa jumla wa mchakato wa kazi ni kiwango cha juu.
Picha ni karibu ya kupendeza, sivyo? Walakini, vikundi kama hivyo vipo, zipo, ingawa hazipatikani mara nyingi.
Unawezaje kukaribia bora kama hiyo?
Ni nini hiyo? Kiongozi mwenye talanta au uteuzi mzuri wa wafanyikazi? Mfumo mzuri wa motisha na malipo au udhibiti wa macho na adhabu kali?
Je! Ni siri gani ya kuunda timu kamili?
Ni nini kinachoweza kuunganisha na kuhamasisha watu kwa unyonyaji wa wafanyikazi kwa njia hiyo?
Siri zote za kuishi kwa watu katika timu na levers ya hapo awali ya usimamizi wa kikundi cha watu hufunuliwa katika mafunzo "saikolojia ya mfumo wa vector" na Yuri Burlan, ikionyesha tabia za kisaikolojia za kufikiria kila mtu binafsi na mchango wake wa uwezo kwa sababu ya kawaida.
Ufanisi wa karoti za asili na vijiti
Kila mmoja wetu kutoka kuzaliwa ana haja ya kufanya aina fulani ya shughuli. Uhai kama huo tu ndio unaweza kutuletea raha. Ni kwa njia hii tu tunaweza kutambua mali ya kisaikolojia tuliyo nayo na hivyo kupata raha kutoka kwa maisha, kazi, ubunifu na kadhalika.
Watu wanaopenda kazi yao wanasema kuwa inaleta furaha, kwa hivyo wanaifanya kwa raha. Wanafikiria juu ya kazi yao karibu kila wakati, hamu yao haipotei, lakini inakua tu siku hadi siku. Wanafanya kazi kwa uzee ulioiva na hawajifikirii wenyewe nje ya kazi yao, na hawa wenye bahati wanaonekana wachanga sana kuliko miaka yao, wanafanya kazi na wanafurahi, wanatoa nguvu na wanashangaa na ufanisi wao. Kwa masaa wako tayari kuzungumza na macho yanayowaka juu ya kazi yao, iwe ni kutengeneza nguo za mtindo au majaribio ya biochemical ya maabara.
Kwa maneno ya kimfumo, hawa ni watu wa hali ya juu na utimilifu. Hawa ni baadhi ya wataalamu bora katika uwanja wao ambao wanafurahia sana maisha.
Walakini, kila mmoja wetu, hata bila hali ya juu au, kwa maneno mengine, nguvu ya hamu, anaweza kujisikia furaha na kufurahiya shughuli zetu, akigundua mali zetu za kisaikolojia za asili, ambazo huunda jukumu maalum kwa kila spishi.
Kila jukumu maalum linamaanisha uwanja tofauti wa shughuli, iwe ni uhandisi au sheria kwa wawakilishi wa vector ya ngozi, uchambuzi na ufundishaji - kwa anal, uchoraji, ukumbi wa michezo au dawa - kwa kuona, na kadhalika.
Kukamilisha jukumu lake maalum, ambayo ni, kukidhi matakwa yake yote ya asili kupitia uwezo unaopatikana na sifa za utu kulingana na mahitaji ya jamii ya kisasa, mtu hupokea raha ya hali ya juu kutoka kwa shughuli zake mwenyewe na anahisi furaha. Kwa kuongeza, inachangia uwepo na maendeleo ya jamii ambayo iko.
Sisi sote tumeundwa kwa aina fulani ya shughuli. Tamaa zinazojitokeza ndani yetu zinaonekana katika mawazo yetu kwa sababu, ni kwa sababu ya mali ya kisaikolojia ambayo kila mmoja wetu alizaliwa. Tuna nafasi kamili ya kutambua matakwa yetu yoyote, kwa kuwa tuna aina inayofaa ya kufikiri, kisaikolojia na hata mali ya kisaikolojia.
Kwa neno moja, ikiwa ndoto ya kupendeza ilizaliwa kichwani mwako, hii inamaanisha kuwa ni wewe ambaye una uwezo wa kuitambua, kwa sababu ilizaliwa kwako haswa kwa sababu mali zako zote zinakuruhusu kukidhi hamu hii.
Hisia hii ya furaha, raha, raha ya maisha, kwa sababu ya biokemia inayofaa kabisa ya ubongo, ni "karoti", mara baada ya kuonja, tunajitahidi kuirudia tena na tena.
"Mjeledi" ni kwamba mvutano, mateso na hali ya kuchanganyikiwa ambayo huibuka kama matokeo ya usawa wa biokemikali kwenye ubongo, wakati mali zilizopo za kisaikolojia hazipati utambuzi wao kwa ujazo ambao unalingana na nguvu ya hamu ya mtu wa kisasa.
Je! Jirani yako huwa na nyasi za kijani kibichi kila wakati?
Inaonekana kwamba inaweza kuwa rahisi: ikiwa kuna hamu, tunagundua, tunapata raha. Ugumu upo haswa katika kutatua matamanio yako. Ni ipi kati yao ni yako kweli, na ambayo imeundwa, imewekwa, imeongozwa na jamaa, marafiki, media, mitindo na wengine.
Baada ya yote, utambuzi mbaya sio katika uwanja wake utaanza kuleta mateso, na pia kutokuwepo kabisa.
Kwa mfano, mtu aliye na ngozi ya ngozi - anayeweza kubadilika kisaikolojia, anayeweza kubadilika haraka, na mwitikio mzuri, kufikiria kimantiki na uwezo wa kuratibu - hataweza kujitambua katika kazi ya mchambuzi, mwanasayansi au mwalimu kwa kiwango ambacho angeweza, sema, katika sheria, uhandisi au matangazo.
Na kinyume chake, mmiliki wa vector ya anal, aliyepewa akili ya uchambuzi, uvumilivu, uvumilivu, uwezo wa kusanikisha data na hamu ya kuleta kila kitu kwa hali nzuri, kwa uhakika, haiwezekani kupata raha kutokana na kufanya kazi katika hali ya shida ya wakati. Kazi kama hiyo inahitaji athari za haraka na maamuzi ya haraka ya umeme, wakati angeweza kuchukua nafasi kama mwalimu, mtafiti au mwandishi.
Kwa kuwa hatuelewi asili yetu ya kisaikolojia, tumepotea katika dhana na tunatafuta nyanja ya utekelezaji, wakati mara nyingi tunaanguka katika mtego wa maoni potofu, maoni ya jamaa na marafiki, yaliyotokana na jamii, na pia maoni yetu juu ya heshima ya msimamo fulani.
Ikiwa jirani ya Vasya anajisikia vizuri katika nafasi ya meneja wa mauzo, anapandisha ngazi ya kazi na anapata pesa nzuri, hii haimaanishi hata kidogo kwamba jirani mwingine, Petya, anajitambua na mafanikio sawa katika uwanja wa biashara, ikiwa hana vector ya ngozi.
Kila mtu anaweza kuwa na ufanisi zaidi tu katika eneo ambalo anatambua mwenyewe na sifa zake tu za kisaikolojia.
Kuelewa asili ya vectors inafanya uwezekano wa kuchagua wafanyikazi kulingana na mali ya watu, kutengeneza timu ambayo ni bora kabisa kwa sababu ya kawaida na kwa kila mfanyakazi binafsi.
Akili ya ndani, au kile kinachonuka katika timu
Njia za kisaikolojia za mwingiliano wa vector zinafanana kwa kiumbe binafsi, kwa kikundi cha watu, kwa mfano, kazi ya pamoja, na kwa jamii na ubinadamu kwa ujumla. Hii ni kanuni ya kipekee ya hologramu yenye mwelekeo-nane, kulingana na tabia ya kisaikolojia ya maumbile ya mwanadamu.
Levers ya mwingiliano kati ya watu katika kiwango cha fahamu ni vitu vyenye harufu mbaya kama vile - pheromones. Tunawaona kama miisho nyeti ya ujasiri wa sifuri ya kunusa, iliyoko kwenye tishu za ncha ya pua. Habari inayokuja kutoka kwao huenda kwa sehemu ndogo za ubongo, ikipitia gamba, ambayo inamaanisha kuwa hugunduliwa na sisi bila kujua.
Tofautisha kati ya pheromones ya kiwango na pheromones za kuvutia. Wale wa zamani wanawajibika kwa kuorodhesha wanaume kulingana na majukumu yao maalum. Kwa njia ya vitu hivi, kila mtu "anatangaza" juu yake mwenyewe katika timu, huamua mahali pake kwenye pakiti, anachagua kiwango chake. Pheromones za kuvutia zinawajibika kwa kuoanisha, na kusababisha mwanamume kuvutiwa kingono na mwanamke anayetoa pheromones.
Bila kuhisi hatua ya pheromones, mtu huanza kuhesabu na kupata ufafanuzi wa matendo yake na tamaa zinazoibuka, kuwashawishi wengine, na kwanza kabisa, kwamba huu ni uamuzi wake mwenyewe, unaotokana na hafla zinazoeleweka kabisa za maisha yake.
Walakini, kuna vector, ambayo wawakilishi wao wamezaliwa chini ya 1%, kwani hawa ni watu wa kipekee sana ambao hawana mali ya kipekee ya kisaikolojia. Mtu aliye na vector ya kunusa ana uwezo wa kuhisi pheromones za watu wengine, silika hii ya asili inampa nafasi ya kumiliki wengine, lakini habari sahihi ya kushangaza juu ya kila mtu aliye karibu naye.
Wakati huo huo, kwa watu ambao wamezoea kumtambua mtu kupitia hisia za kawaida, kunusa hubaki kuwa "farasi mweusi". Kwa asili, yeye ni mtu asiyewasiliana, huepuka umakini, haionekani kutoka kwa umati, lakini anaweza kufanikiwa kuungana nayo: harufu yake mwenyewe imefichwa kutoka kwa wengine, na uso wake mara nyingi hauonyeshi chochote isipokuwa kivuli cha karaha inayosababishwa na harufu nyingi za wanadamu.
Utambuzi wa mali ya kunusa inajumuisha kuhifadhi vitu vilivyo hai vya kundi la mwanadamu na kusudi moja tu - kuhakikisha kuishi kwake, kwa sababu hakuna mtu anayeweza kuishi peke yake.
Ni kundi tu / kikundi / kikundi chenye nafasi kubwa zaidi ya kuishi, ambapo washiriki wote hutimiza wazi majukumu yao, na hivyo kuhifadhi uaminifu wa kikundi, na kwa hivyo kuhakikisha uhai wa mchezo wa kunusa.
Kuingia kwenye timu yoyote, mtu aliye na vector ya kunusa mara moja anapokea habari zote juu ya kila mtu, anahisi hali ya kisaikolojia ya kila mtu na anamiliki zana zinazopatikana kwake tu kwa kusimamia timu kwa kiwango cha fahamu. Uwepo wa mtu anayetamba katika kikundi cha watu hufanya kila mtu ahisi kwamba anajua siri na ya karibu zaidi na kwamba siri zote za kibinafsi za kila mtu zinaonekana wazi kwake. Wakati huo huo, yeye mwenyewe husababisha tu hisia hasi kwa kila mtu mwingine: hofu, kutokuaminiana, kuchukiza, uadui kabisa - baada ya yote, hakuna chochote kinachojulikana juu yake, hana harufu.
Katika mazingira kama hayo ya udhibiti wa pheromone, kila mtu anajaribu kutimiza madhubuti "majukumu ya utendaji" kulingana na majukumu yao maalum. Kwa kweli, siku zote kutakuwa na sababu ya busara ya tabia kama hiyo ya pamoja, lakini sehemu ya mwanzo ya hii ni kuonekana kwa pamoja kwa mtu anayependeza, mfanyakazi wa ujasusi wa ndani, chombo kinachodhibiti ambacho hufanya shughuli zake kwa kushawishi kikundi ya watu katika kiwango cha fahamu.
Siri ndogo ya mafanikio makubwa
Chini ya ushawishi wa mtu anayependa kunoga, pamoja huanza kufanya kazi sawa kama mwili wenye usawa na kamili, ikitoa siku zijazo kwa washiriki wake wote, na kwanza kabisa kwa mashindano yenyewe. Udhibiti wa uboreshaji una uwezo wa kuhakikisha kazi iliyoratibiwa na inayofaa ya timu tu ambayo kila mmoja wa washiriki wake anashikilia nafasi inayofanana, anajitambua katika eneo ambalo anazalisha zaidi.
Maneno "Makada huamua kila kitu" yanazungumza waziwazi juu ya maono ya ulimwengu na maafisa bora zaidi wa wafanyikazi wa Soviet Union - JV Stalin.
Hatuelewi wazi ni kwanini tunamuogopa "mtu huyu mbaya", na kila mmoja hutafsiri hofu hii kutoka kwa mnara wake wa kengele, kulingana na veta zake mwenyewe, kwa njia yake ya kufikiria, akijaribu kuihukumu kwa maadili, maadili, urafiki, ujamaa, mantiki au uchambuzi. Mtu anayependa kuishi anaishi na anafikiria katika vikundi tofauti kabisa, lengo lake ni kuhifadhi vitu vilivyo hai vya kundi, na njia za kufikia lengo hili sio muhimu sana, jambo kuu ni kuwa na ufanisi. Tunaogopa kwa sababu bila kujua tunahisi kuwa anaweza kutuondoa ikiwa hatimizi majukumu yake. Kwa kumwogopa, tunaanza kusonga, lakini kuhamia peke katika ufunguo wa kutimiza jukumu letu maalum, "mtu mbaya" huyu hutufanya tutambue kabisa mali zetu za asili. Na kama matokeo, tunafaidika na timu na kujijaza, ambayo inamaanisha tunajisikia raha.
Mimi ni sehemu ya nguvu ambayo daima hutaka uovu na kila wakati hufanya mema.
Johann Goethe, Faust
Walakini, inapaswa kuzingatiwa kuwa washirika ambao ni pamoja na mtu aliye na vector ya kunusa ni nadra sana, kama wale wenye nguvu wenyewe, lakini kuelewa jukumu lake katika sanaa ya usimamizi kunatuwezesha kuunda timu ambayo iko karibu na bora.
Kuwa na silaha yako ya kipekee kama chombo cha kumwelewa mtu kama mafunzo ya Yuri Burlan "Mfumo-Saikolojia ya Vector", unaweza kuunda timu kamili, ya kutosha na kamili. Timu ambayo kila mtu yuko mahali pake, kulingana na mali yake ya asili ya kisaikolojia, anaweza kutimiza kazi iliyowekwa kwake kwa ufanisi mkubwa na kuhisi hitaji la kufanya zaidi na bora, kwani hii ndio inamletea kuridhika na furaha ya siku ambayo ameishi.
Ni katika hali kama hizo kwamba kila mfanyakazi ana nafasi ya kukua, kuna niche yake, mwelekeo ambao anataka na anaweza kukuza, anahisi uwezo wake na anaelewa kuwa anaweza kufikia zaidi.
Timu ya wafanyikazi kama hao inauwezo wa kweli, ikiwa sio kusonga milima, kisha kufanya kazi yao kikamilifu na bora zaidi.
