Jinsi ya kupata kazi?
Kwa muda mrefu katika utaftaji. Natuma wasifu wangu, kufaulu mitihani, na wakati mwingine hualikwa kwa mahojiano. "Tutakupigia tena …" Hii inaisha kila wakati au karibu kila wakati. Siwezi kujua ni nini kibaya. Wacha tuangalie sababu za kisaikolojia ambazo hazionekani kwa macho, lakini mara nyingi huwa na jukumu la kuamua. Tutaelewa jinsi ya kupata kazi bila marafiki na ujinga, bila kujali umri, elimu na ujuzi.
"Tutakupigia tena …" Hii inaisha kila wakati au karibu kila wakati.
Kwa muda mrefu katika utaftaji. Natuma wasifu wangu, kufaulu mitihani, na wakati mwingine hualikwa kwa mahojiano. Ninaonekana nadhifu, najibu sawasawa. Usichukue. Wakati huu, niliweza kumaliza kozi hizo, kuanza tena kukawa kwa kupendeza zaidi, na hakukuwa na maana yoyote.
Siwezi kujua ni nini kibaya. Ukosefu wa maarifa? Uzoefu? Je! Ulikabiliana nayo? Hakuna bahati? Je! Ni kweli haiwezekani kupata kazi bila marafiki na uhusiano?
Ni nini kinakuzuia kupata kazi? Kuondoa vikwazo
Hatutachambua kesi wakati mwombaji anajaribu kupata kazi kama fizikia au choreographer bila ujuzi na elimu muhimu. Wacha tuzungumze juu ya kesi hizo wakati, kulingana na vigezo vyote rasmi, mtu analingana na msimamo huo, lakini kwa sababu fulani anapokea kukataa au hawezi kupitisha kipindi cha majaribio maarufu.
Wacha tuangalie sababu za kisaikolojia ambazo hazionekani kwa macho, lakini mara nyingi huwa na jukumu la kuamua. Tutaelewa jinsi ya kupata kazi bila marafiki na ujinga, bila kujali umri, elimu na ujuzi.
Kushindwa maishani
Kuna watu ambao hawana bahati mbaya. Kila kitu kinaonekana kuwa sawa: kabambe, motisha, anajua jinsi ya kuweka malengo, na kushindwa hufuata mara kwa mara bila sababu dhahiri. Na hata misaada ya kushangaza baada ya kushindwa kwingine, kana kwamba inapaswa kuwa.
Hii hufanyika na wamiliki wa vector ya ngozi na hali ya maisha ya kutofaulu. Ni tu kwamba mara moja katika utoto, mtoto mchanga mahiri alipigwa au kufedheheshwa. "Kaa kimya, soma, vinginevyo utakua kama mchungaji", "Clutter! Hakuna kitu kizuri kitakachokujia! " … Psyche rahisi ya mtu aliye na vector ya ngozi imebadilisha mafadhaiko kwa kutoa opiates ili kulainisha maumivu. Wakati mmoja, mwingine. Na sasa mtoto hufanya kitu haswa kuadhibiwa, kudhalilishwa, kupigwa tena. Kupata "dozi ya endofini" yako tena. Kwa hivyo saikolojia hujishughulisha kufurahi sio kutoka kwa mafanikio na mafanikio, lakini kupata raha kidogo kutoka kwa opiates, ambazo zimetengwa ili kufidia aibu.
Mtoto kama huyo hukua, anajiwekea majukumu makubwa kwa uangalifu, analenga kufanikiwa, lakini bila kujua atafanya kila kitu kumfanya ashindwe. Tunapojua shida za utoto zilizofichwa kwenye fahamu, huacha kutudhibiti, tunakuwa mabwana wa maisha yetu, wenye uwezo wa kupanga na kufikia malengo.
Ayubu? Nini maana?
Wamiliki wa sauti ya sauti katika unyogovu polepole huwa hawajali kila kitu: familia na kazi. Wanaishi na hali, wakijaribu kufanya kile kila mtu anafanya, ingawa hawaelewi ni kwanini. Kwa nini uamke kufanya kazi, kwanini uwasiliane, kwanini uanzishe familia, kwanini uishi. Ili vizazi vijavyo viishi kwa njia ile ile?
Maswali kama hayo huwatesa wataalamu wa sauti ambao hawawezi kupata jibu kwa swali lao la sauti ya ndani - la muhimu zaidi kwa mmiliki wa chombo cha sauti: "Ulimwengu umebuniwa nini? Kwa nini tunakuja ulimwenguni? " Maswali yasiyo na mwisho bila majibu, kukimbia kwa mawazo kichwani mwangu, usiku bila kulala.
Watu, mazungumzo ya kila siku, kelele za jiji kubwa zinakera. Ningependa kutoroka kutoka kwa watu mahali pengine kwenye kisiwa cha jangwa au mlima wa upweke. Mmiliki wa vector ya sauti katika unyogovu anaonekana wa kushangaza, asiyejali, nje ya ulimwengu huu. Hajibu mara moja, kwa upana na kwa kufikirika. Wakati wa mahojiano, ni wazi kwamba hataki kufanya kazi, kwamba mawazo yake yuko busy na kitu kingine. Mara nyingi hii ndio sababu ya kukataliwa. Kwa kuongezea, ikiwa utamuuliza muhojiwa, hata hata atasema kwanini alikataa. Chaguo hili hufanywa bila kujua.
Kwa kuongezea, ni wataalamu wa sauti ambao mara nyingi wanaweza kubadilisha burudani, mahali pa kazi. Wanaangazia wazo jipya, basi, hawapati majibu na maana ndani yake, wamekata tamaa, kutojali, kutokujali kunaingia. Hadi wazo linalofuata.
Unyogovu, kukataliwa kwa kelele, kutokuelewana kwa watu huondoka wakati mhandisi wa sauti anapata jibu kwa swali lake la ndani, sio kila wakati swali la ufahamu juu ya maana ya maisha. Kwenye mafunzo "saikolojia ya mfumo-vector", mmiliki wa vector ya sauti anafunua kuwa jibu la swali "kwanini?" siri katika psyche ya binadamu. Kile alichotafuta sana nje ya ulimwengu au katika vitabu vya falsafa ni sisi wenyewe.
Akifunua jinsi mtu amepangwa, mhandisi wa sauti huhisi furaha na polepole hupata majibu ya maswali yake yote, hata yale ambayo yanaonekana kuwa hayana uhusiano wowote na watu. Hii inatoa kutimiza matamanio ya sauti, unyogovu hupungua, mhandisi wa sauti anaanza kuzingatia vitu rahisi vya kila siku, huacha kuwa na maana kwake.
Matangazo dhaifu
Wamiliki wa vector ya anal wanaweza kuzuiliwa na chuki au ugonjwa wa maisha uliocheleweshwa. Malalamiko humfanya mtu katika majimbo ya zamani, kumfanya awe mtuhumiwa, mguso, mkaidi. Hii inamzuia kuwasiliana, inamzuia kuonyesha sifa zake bora, kuzingatia kazi, na kujionyesha kama mtaalamu anayejua biashara hiyo.
Uahirishaji unakulazimisha kuahirisha mambo hadi kesho, wiki ijayo, kwa mwezi kwa gharama ya kazi, tarehe za mwisho, ubora, mwishowe - kwa gharama yako mwenyewe.
Katika majimbo mengine, ni ngumu sana kwa wamiliki wa vector ya anal kuchukua hatua ya kwanza, kuanza mpya, kuingia kwenye timu mpya, kuzoea msimamo mpya. Wanapenda kujifunza, kujisikia vizuri nayo, kila wakati wanaboresha sifa zao, lakini wakati mwingine hawaendi vizuri na kazi ambapo wanaweza kutumia maarifa waliyopata.
Wamiliki wa vector ya kuona wanaweza kuzuiliwa na hisia nyingi wakati, katika hali zenye mkazo, hawawezi kuzuia hisia au machozi. Mara nyingi hii inafanya kuwa ngumu kupitisha mahojiano na kufanya vizuri wakati wa kipindi cha majaribio. Lakini upinzani wa mafadhaiko na msimamo wa kihemko ni sharti kwa karibu nafasi yoyote katika ulimwengu wa kisasa. Ushindani ni mkali sana kwamba kutokuwa na uwezo wa kukabiliana na mafadhaiko inaweza kuwa kikwazo kikubwa kwa ukuaji wa kazi, hata ikiwa una sifa zingine zote zinazohitajika kwa kazi hiyo.
Chini na mitazamo ya uwongo
Kuna sababu ambazo zinaweza kuingiliana na wamiliki wa vectors yoyote, kwa hali yoyote.
Wengi wetu tunazuiliwa na mtazamo wetu wa ushirikina juu ya pesa na imani ya ndani kuwa pesa ni mbaya kupata kazi na kulipwa kwa kazi yetu.
Hii ni sifa ya maoni ya Kirusi urethral-muscular. Imeunganishwa na upendeleo wa historia yetu na mtazamo wa ulimwengu. Hali mbaya ya hali ya hewa haikuhakikishia mababu zetu mavuno, hata ikiwa walifanya kazi bila kuchoka mwaka mzima. Sasa ukame, kisha mvua, kisha baridi. Mavuno yalitosha tu kwa kuishi, hakukuwa na wakati wa anasa na vifaa. Je! Utafa na njaa au la - haikutegemea kazi na juhudi, lakini zaidi juu ya hali ya hewa, bahati, "muujiza kutoka juu." Kwa hivyo, tuliona ushuru kama ushuru, wakati pesa zetu zilichukuliwa kutoka kwetu. Tuliwaita ushuru, sio ushuru kwa faida, kwa sababu, kwa kweli, hakukuwa na faida, tu kuishi kwa msingi.
Kwa hivyo watu wa Urusi wamezoea kuhisi kwamba "huwezi kupata vyumba vya mawe na kazi ya haki." Mtu mwaminifu hawezi kuwa tajiri, haitegemei kazi. Kuwa na mawazo kama haya ya fahamu, tunajitahidi sana kuwa "upande wa uovu" - kuwa na pesa. Tunajiweka wenyewe kwa mafanikio, na bila kujua tuna aibu kuchukua pesa hata kwa kazi iliyofanywa.
Katika miaka ya hivi karibuni, saikolojia ya kisasa imeongezwa kwa huduma hii ya akili. Tunaona rushwa na upendeleo kila siku. Wakati wanaajiri watu wao tu, wakati sio kazi na sifa za kitaalam ambazo ni muhimu, sio kutimiza mahitaji ya usalama wa moto, lakini kiwango kinacholipwa katika bahasha iliyopita rejista ya pesa. Wakati katika habari tunaona jinsi, kulingana na uamuzi rasmi wa korti, mmea uliopandwa kwa uaminifu unachukuliwa kutoka kwa wakulima, jinsi mvumbuzi hawezi kutekeleza wazo hilo, kwa sababu mfumo wa urasimu hauiruhusu ipite, kwa sababu ruzuku iliyotengwa iliibiwa njiani …
Hata kama tunaona haya yote kwa mbali, tu kwenye Runinga, bado inaathiri mtazamo wetu wa kufanya kazi, kufanya kazi. Sitaki kuwekeza tena, fanya juhudi, nataka kupata mahali rahisi, bila shida. Au, badala yake, tunafanya uchaguzi kwa niaba ya utaalam ambapo wanaahidi mshahara mkubwa, na sio moja ambayo tunachoma nayo na ambapo tunaweza kuchukua kama wataalamu. Na mara nyingi hatuzingatii kuwa, labda, hatuna sifa muhimu za kufanya kazi kama meneja, muuzaji, wakala.
Njia moja au nyingine, lakini tabia hizi zinaangusha miongozo yetu ya ndani, huathiri mhemko, mtazamo kwetu na kwa maisha, na utaftaji wa kazi.
Je! Sisi sote ni wa kibinafsi? Itumie
Wakati wa kuajiri mtu, mwajiri mara nyingi hufanya uchaguzi bila busara, hakuongozwa na ikiwa mtu huyo anafaa nafasi hiyo, ikiwa ana elimu na uzoefu unaohitajika, lakini kwa hisia, msukumo ambao wakati mwingine hauwezi hata kujielezea mwenyewe. "Niliipenda - sikuipenda, niliipenda - sikuipenda", "sipendi yeye, ya kushangaza, sio yetu. Lakini huyu ni mtu mzuri, wacha tumchukue. " Kwa hivyo mawazo yetu yanatuathiri, ambapo kila kitu ni cha kibinafsi. Na hii pia ni muhimu sana kuzingatia katika mahojiano.
Tunapokuwa katika hali ya usawa, sisi ni kweli, na sio tu kwa nje kujiamini ndani yetu. Wakati hatujateswa na chuki, unyogovu, wakati tuko wazi kwa watu, kuelekea ulimwengu - hii inaonyeshwa katika mtazamo kwetu. Mtu mwenye usawa, mwenye nia nzuri anaonekana na anavutia kuvutia kila mtu. Hapana, sio na roho, ingawa haitaingilia kati katika hali zingine, lakini kwa kiwango cha pheromones ambazo zinasomwa bila kujua na wengine. Ni haswa kwa sababu ya harufu ya pheromones kwamba mtu hawezi kuficha hali mbaya ya ndani na suti nzuri, majibu ya kukariri, au wasifu ulioandikwa kitaalam. Mwajiri mwenyewe haelewi ni kwanini anachukua mgombea mmoja na kumkataa mwingine, lakini kwa kweli hufanya chaguo bila shaka kwa niaba ya mtu mwenye utulivu wa kisaikolojia.
Wakati wakati wa mafunzo tunafanya kazi kwa hali zetu za ndani, uzito huacha roho, hali ya ndani imeunganishwa, kwa sababu hiyo, harufu hubadilika - ishara juu ya hali ambayo mwili wetu hutuma. Na inatusaidia kushinda watu. Hii sio ya ziada ili kufaulu mahojiano. Na hata ikiwa mgombea hatimizi mahitaji ya mtu binafsi kulingana na uzoefu, umri, jinsia, elimu, lakini anaonyesha usawa mzuri na wa ndani, mwajiri, akiongozwa na msukumo usio na maana, atafanya uchaguzi kwa niaba yake.
Kwa maelezo juu ya jinsi ya kuhojiwa, angalia Jinsi ya kuhojiwa kwa kazi yako ya ndoto.
Jinsi ya kupata kazi unayopenda? Pata mwenyewe
Na bado, sehemu muhimu zaidi ya mafanikio ni kazi kwa kupenda kwako, ambayo ni ya kupendeza, ambayo hutaki tu kwenda - unataka kukimbia. Kazi unayochoma nayo. Na hii kuchoma inaonekana kwa kila mtu, inaambukiza shauku, karibu na mtu kama huyo ambaye unataka kutenda. Kwa hivyo, watamchukua kwa furaha, hata kama hakuna nafasi, hata kama jamaa ya mtu atapewa mahali hapa. Mfanyakazi kama huyo atakutana na nusu, ikiwa tu anafanya kazi na anafanya kazi yake.
Jinsi ya kupata kazi kama unayopenda? Jinsi ya kuelewa ni nini hamu yako ya kweli na ni maoni gani yaliyowekwa? Je! Upendeleo wa kuzaliwa ni nini, na ambayo sio yako kabisa?
Kuelewa psyche yako itakuambia wapi kuweka nguvu zako, na ni aina gani ya ajira inayoweza kugeuka kuwa kazi ngumu.
Ikiwa wewe ni mmiliki wa kupendeza wa vector ya kuona, hauwezekani kuridhika na kufanya kazi ndani ya kuta nne bila watu. Badala yake, unapaswa kujaribu mahali ambapo unaweza kufanya mawasiliano, kupanga likizo, kufanya kazi katika huduma ya itifaki. Ikiwa wewe ni mmiliki wa vector ya mkundu, basi utafaulu, kwa mfano, kama bwana, mpishi, na kama meneja wa mauzo utashindwa tena na tena, haikusanyi pesa kwenye akaunti ya benki, lakini mbaya uzoefu.
Mabadiliko ya usiku yanafaa kwa wamiliki wengi wa sauti ya sauti, na mwanzo wa siku ya kazi hauvumiliki. Na wanahitaji kimya kabisa. Kwa hivyo, kufanya kazi kwenye tovuti ya ujenzi au kwenye kiwanda, na vile vile kwenye malipo kwenye duka lenye kelele, haifai sana. Lakini mhandisi wa sauti anaweza kuwa mwandishi bora wa nakala, mhariri na kufanya kazi kwa mbali au ofisini karibu na watu wale wale wa sauti za kimya.
Mtu wa kuona-anal anaweza kuwa mbuni bora, mkufunzi, na mtu anayeonekana kama ngozi anaweza kuwa mwandishi wa habari. Mtaalam wa mtoto wa ngozi ndiye mkalimani bora (vector ya anal itapunguza kasi ya kazi), na sauti ya anal ni ile iliyoandikwa (vector ya ngozi itakuzuia kuleta kazi kwa ubora kamili, bila kosa moja).
Mtu aliye na seti yoyote ya vector anaweza kupata nafasi yake. Na hata kiwango cha elimu na umri hakitakuwa kikwazo. Wakati mtu anafunua fahamu - ile iliyokuwa imefichika kutoka kwake, wakati anaona kwa usahihi na dhahiri tamaa na mali zake za asili, wakati huo huo hufunua ndani yake chanzo cha nguvu na msukumo, ujasiri na ujasiri. Katika hali hii, unaweza hata ujuzi na ujuzi huo ambao hautoshi kwa kazi ya ndoto.
Soma na uone matokeo ya watu ambao, baada ya mafunzo, waliweza kutatua shida na mahali pa kazi:
Je! Unatafuta au unataka kubadilisha kazi yako? Jisajili kwa mafunzo ya bure mkondoni "Saikolojia ya Vector System".
