Je! Inapewa kila mtu kuwa kiongozi?
Je! Imepewa kila mtu kuwa viongozi? Hakika watu wanaofikiria walipendezwa na swali kama hilo. Katika mafunzo ya kisaikolojia ya Yuri Burlan, inaonyeshwa ni aina gani ya kisaikolojia ya watu kwa asili ina mali ya kiuongozi ya kiasili.
Neno "kiongozi" tayari limekuwa neno la uuzaji, mara nyingi huonekana katika kila aina ya kampeni za matangazo na matangazo. Jina "kiongozi" limepewa vitu anuwai: kutoka kwa bastola na mlango wa ndani kwa kilabu cha wapenzi wa paka na kampuni inayouza vyumba kavu.
Hii inatumika kikamilifu kwa uwanja wa elimu na saikolojia. Kuna majina mengi kwenye soko la kisasa la Urusi la huduma za kielimu na mafunzo ya kisaikolojia: hapa kuna viongozi wachanga na viongozi madhubuti, viongozi wa biashara na jamii, viongozi wa familia na wa kuchukua, viongozi wa kiume na wa kike, na viongozi wengi zaidi kwa kila ladha.
Utafutaji wa mtandao kwenye mada "Jinsi ya kuwa kiongozi" ni karibu na maswali "Jinsi ya kupata utajiri" na "Jinsi ya kuwa mrembo". Ni wazi, wengi wa raia wenzetu wamefundishwa kwa muda mrefu kuwa uongozi ni sifa muhimu sana na ya kijamii ambayo kila mtu mwenye heshima lazima aingie kwenye "mbio hii ya kiongozi".
Kwa kweli, kuna msaada zaidi ya wa kutosha kwa mabadiliko ya hali ya uongozi. Wanatoa kozi juu ya mada: "Jinsi ya kukuza kiongozi ndani yako", "Jinsi ya kuwa kiongozi wa Chilovek wa kawaida" (herufi ya tangazo imehifadhiwa), "Jinsi ya kuwa kiongozi darasani", " Jinsi ya kuwa kiongozi wa alpha, beta na omega "na hata" Jinsi ya kuwa kiongozi wa mbwa wako."
Na udanganyifu huu mkubwa unaendelea, unapanuka, kuondolewa kwa rasilimali kutoka kwa idadi ya watu chini ya chombo cha pipa, kucheza tofauti ya neno maarufu na kuahidi kwa kila mtu, bila kubagua - uongozi, uongozi, uongozi milele.
Je! Kuna mtu yeyote aliyefikiria: je! Imepewa kila mtu kuwa viongozi? Hakika watu wanaofikiria walipendezwa na swali kama hilo. Jibu la swali hili lilipewa kwa mara ya kwanza kwenye jukwaa la mafunzo ya kisayansi "saikolojia ya mfumo-vector". Huu ndio mtazamo mpya na wa kisasa zaidi wa maumbile ya mwanadamu.
Kwenye mafunzo ya kisaikolojia ya Yuri Burlan, inaonyeshwa ni aina gani ya kisaikolojia ya watu kwa asili ina mali ya kiuongozi ya kiasili. Hizi ni wabebaji wa vector ya ngozi, saikolojia ya ngozi. Kuna takriban 24% ya watu kama hao. Katika hali yao ya kutosha, wao ndio wabebaji wa sifa za asili kwa viongozi wa asili: wana tamaa, wanajitahidi ukuaji wa kazi, mali na hadhi ya kijamii, wana uwezo wa kudhibiti watu na maliasili, zinazobadilika kwa maana ya mwili mwili na psyche, hubadilika kabisa na mabadiliko ya mazingira ya nje, kawaida ni ngumu ya mwili na ya haraka kwenye maandamano, na kimetaboliki nzuri na kasi fulani iliyowekwa na maumbile, "imeimarishwa" chini ya kanuni yao ya uongozi.
Ilikuwa katika mafunzo "saikolojia ya mfumo-vector" kwamba shida ya muda mrefu ya utofautishaji ilitatuliwa kwanza, wakati viongozi walichanganyikiwa na viongozi. Labda ilianza na tafsiri za kwanza zisizo sahihi za kiongozi wa neno la kigeni. Ufafanuzi wa kimfumo wa tabia ya kisaikolojia ya kisaikolojia ya vector ya urethral, ambayo hubeba archetype ya zamani ya kiongozi wa pakiti, inafanya uwezekano wa kutofautisha wazi mtu kama huyo katika mazingira ya kisasa na usichanganyike kamwe na viongozi wa ngozi, wabebaji. ya archetype tofauti kabisa.
Na, mwishowe, 20% ya watu ambao wamefafanuliwa kimfumo kama saikolojia ya vector ya anal ndiyo aina ambayo mara nyingi hupatikana katika simu za matangazo "wacha tuwafanye viongozi wote", watu hawa ndio walio mbali zaidi na uongozi wote (vector ya ngozi mali kwa asili yao. Mafunzo "Mfumo wa Saikolojia ya Vector" huwasaidia kuona njia yao ya maendeleo, njia za upendeleo mzuri zaidi wa matamanio yao ya asili na uwezo mkubwa, tofauti na majaribio ya bure ya kuanguka katika kanuni ya uwongo wa uwongo wa uongozi uliowekwa kutoka nje kwa raia wasiojua kusoma na kuandika.
Kwa mfano, wawakilishi tu wa saikolojia ya anal wanaweza kufanya wataalam wa kweli, wataalam katika nyanja anuwai, na hii inatoa mhemko mzuri, furaha kutoka kwa utambuzi wa mali zao za asili.
Wakati huo huo, kila kitu kimechanganyika, na aina za anal, wataalam wanaowezekana bora, huangalia kwa wivu "wandugu" wa ngozi ambao ni bora sana kuishi katika enzi ya ulaji. Sio wahusika wa anal ambao hutazama kwa wivu, lakini wenzi wao wa ngozi (Mfumo wa Saikolojia ya Vector unaelezea kwa nini wanawake wa ngozi mara nyingi huchagua wanaume wa anal), kwa sababu jirani wa ngozi mara nyingi hubadilisha magari na kwenda likizo. Hali hii ya mambo inasukuma "mtaalam wetu bora" kuhudhuria mafunzo ya "uongozi" kwa matumaini ya kukaribia mali kwa viongozi wa enzi ya utumiaji wa ngozi - baada ya yote, wanaahidi kufundisha kila mtu kufungua biashara yake, kuhamia haraka na kwa fujo katika ngazi ya kazi ya ushirika, nk.
Mtu aliye na vector ya mkundu huja kwenye mafunzo ya uongozi, hukariri kwa uangalifu na anaandika kila kitu. Anachunguza kiini kabisa na kwa undani, anauliza maswali ya kufafanua, anaweka habari hii kwa kumbukumbu kwa muda mrefu, na hata wakati mwingine anajaribu kufundisha wengine kutoka kwa maelezo yake sahihi. Na inapoteza wakati wake, kwa sababu ikiwa hakuna vector ya ngozi ya uongozi, huwezi kununua mali zake!
Miongoni mwa majukumu ambayo hupewa kozi ya "uongozi" kawaida ni yafuatayo:
- Kufunua sifa za uongozi wa washiriki wa mafunzo.
- Maendeleo ya uongozi.
- Kuendeleza nguvu ya uongozi kwa:
- kufunua akiba ya kibinafsi iliyofichwa;
- kuboresha ujuzi wa uongozi;
- maoni mazuri
Kwa kweli, mafunzo kama haya yasiyo ya kimfumo "uongozi" hugunduliwa kwa wale wote ambao wameshawishiwa. Hata kama mtu, kwa mfano, bila vector ya ziada ya kuona ya juu, hata ikiwa ni mtu anayetangulia kabisa, basi ataambiwa: "Una uwezo wa siri wa kiongozi asiye rasmi." Kiongozi anayetanguliza ni upuuzi, hizi ni dhana mbili za kupingana! Walakini, udanganyifu kama huo kwa bahati mbaya ni kawaida sana.
Hata tuhuma zaidi ni ahadi ya kukuza uongozi kwa kila mtu. Hakuna mwelekeo kutoka kwa maumbile - hakuna cha kukuza, hakuna cha kuboresha. Mapendekezo mengi-uthibitisho kama unavyopenda, hata kunung'unika siku nzima, hautaweza kurekebisha asili yako Vector vector haijawahi kuwa kiongozi katika historia, isipokuwa kwamba mtu anaweza kuvuta kwa masikio ufafanuzi wa kiongozi wa kiroho mbele ya vectors wengine wa juu, ingawa hii itakuwa mbaya, kwani katika kesi hii ni wataalamu wa sauti ya anal - watengenezaji ya maoni na itikadi, wanafalsafa wa kiti na wanafikra.
Vector ya mkundu haitawahi kuwa kiongozi kwa maana ya asili ya ngozi, maumbile hayajaweka uwezo kama huo. Kumtii kiongozi, kuwa mtaalam mzuri, kukusanya na kupitisha maarifa kwa vizazi vijavyo ni kazi bora kwa kujitambua kwake. Na hakuna maana ya kupoteza wakati juu ya ukuzaji wa uwezo ambao haupo, hata ikiwa mke wa ngozi anasisitiza kweli. Furaha ya kutimiza utume wako ni kubwa, ikiwa unajua asili ilikuwa na nia gani wakati uliumbwa.
Kwa hivyo, mafunzo tu "Mfumo wa Saikolojia ya Vector" na Yuri Burlan ndio husaidia kushughulikia swali "Je! Inapewa kila mtu kuwa kiongozi" na inatoa jibu kamili kwa swali "Je! Inawezekana kuwa kiongozi", na pia inatoa mapendekezo sahihi juu ya swali "Je! ni nani hasi katika mafunzo ya uongozi" …
