Mhandisi ni nani na jinsi ya kupata kazi
Je! Kuna mtu anayeweza kuwa hivyo ikiwa anataka? Je! Kuna uwezo wowote wa kuzaliwa? Je! Umesikia wakati wanasema juu ya mtu: "mtaalam kutoka kwa Mungu", "aliyezaliwa kwa taaluma hii", "huu ndio wito wake"? Labda, lazima kuwe na utabiri wa shughuli fulani. Unaweza kuelewa ni nani anayeweza kuwa mhandisi kwa kusoma upendeleo wa psyche yetu..
Wakati mwanafunzi aliyehitimu wa chuo kikuu cha ufundi anakabiliwa na uchaguzi wa nini cha kufanya baadaye, wapi na nani afanye kazi, anataka kupata mahali ambapo atakuwa katika mahitaji na atakuwa na matarajio ya ukuaji. Na swali kuu ambalo atalazimika kuamua ni ikiwa atahusisha maisha yake ya baadaye na uhandisi. Utapata majibu ya maswali haya katika nakala hii.
Mhandisi ni nini? Ni wahandisi gani wanaohitajika katika ulimwengu wa kisasa
Katika miaka ya hivi karibuni, mahitaji ya wafanyikazi wa uhandisi yamekuwa yakiongezeka. Maendeleo ya teknolojia inahitaji wataalamu wenye ujuzi. Na katika soko la ajira la leo, kuna uhaba mkubwa wa wahandisi wenye uwezo katika maeneo mengi. Hii ni pamoja na tasnia anuwai, na umeme, na tasnia ya chakula, na ujenzi, na teknolojia ya kompyuta, na mengi zaidi.
Mhandisi ni nani na anafanya nini? Anaongozana karibu na hatua zote za uundaji wa bidhaa yoyote. Ubunifu, tafiti, uvumbuzi, miundo. Mahesabu, mipango, hufanya kazi ya maandalizi. Vipimo, utatuzi, tume. Nyimbo, huboresha, hubadilisha. Inachambua, inasahihisha shida, inafuatilia na hutupa.
Katika kila hatua, mtaalam anahitajika ambaye ataleta jambo kwa hatua ya kimantiki. Ili mfanyakazi aendelee kuchukua na kufanya kulingana na teknolojia inayofanya kazi vizuri, ikipewa kila kitu muhimu. Na mtumiaji - kupata bidhaa inayotakiwa ya ubora mzuri.
Tunaishi katika ulimwengu wa kasi kubwa na ushindani. Mchakato bora zaidi - wa ufanisi zaidi na wa gharama nafuu unahitajika katika tawi lolote la tasnia ya kisasa. Ipasavyo, tunahitaji mtu ambaye atatoa hii - mhandisi mwenye ujuzi, mwenye talanta.
Je! Kuna mtu anayeweza kuwa hivyo ikiwa anataka? Je! Kuna uwezo wowote wa kuzaliwa? Je! Umesikia wakati wanasema juu ya mtu: "mtaalam kutoka kwa Mungu", "aliyezaliwa kwa taaluma hii", "huu ndio wito wake"? Labda, lazima kuwe na utabiri wa shughuli fulani. Unaweza kuelewa ni nani anayeweza kuwa mhandisi kwa kusoma upendeleo wa psyche yetu. Wacha turejelee vifaa vya mafunzo "saikolojia ya mfumo-vector" na Yuri Burlan.
Mhandisi ni nani: taaluma hii inafaa kwa nani?
Ni sifa gani muhimu kwa mhandisi? Uhandisi ni nini kwa maana ya jumla? Huu ndio maendeleo na mabadiliko zaidi, uboreshaji, uboreshaji wa kitu (kutoka kwa Kilatini ingenium - talanta, uwezo, werevu). Uboreshaji wa mchakato wa kiteknolojia, mbinu, mpango, muundo - kila kitu ambacho mtu anahitaji kuokoa juhudi zake, wakati au rasilimali, kwa matumizi yao ya busara na kupata matokeo mazuri.
Kwa hivyo, mhandisi anahitaji uwepo wa vector ya ngozi katika psyche yake. Ni kwa vector ya ngozi kwamba hamu ya kurekebisha ukweli unaozunguka ni tabia, kutumia kwa busara fedha zilizopo na mtazamo wa siku zijazo.
Uwepo wa mali ya vector ya anal hukuruhusu kukariri na kufanya kazi na habari nyingi, kuchambua na kusanidi data anuwai. Mkusanyiko na uhamishaji wa maarifa na uzoefu, umakini kwa undani na uwezo wa kugundua usahihi au makosa kidogo pia ni tabia ya wamiliki wa vector ya mkundu. Sifa hizi zinaweza kuwa muhimu sana kwa mhandisi ambaye anafanya kazi ngumu ambayo inahitaji usahihi na uvumilivu, mafunzo ya wafanyikazi, ukaguzi, kuripoti, na kadhalika.
Wahandisi ambao pia wana vector ya sauti wanahitajika sana katika ulimwengu wa kisasa. Uwezo wa kuzingatia sana kutatua shida zinazohitajika, kutoa maoni mapya na kutafuta njia zisizo za kawaida za kufikia malengo - hapa ndipo mhandisi wa sauti aliye na nguvu ana nguvu.
Anayo akili ya kufikirika yenye nguvu na hamu ya kujua ulimwengu, yeye huwa anatafuta maana, uhusiano wa sababu-na-athari, majibu, kitu ambacho hupanda juu ya kawaida ya kawaida. Hii inampa raha kisaikolojia na inamsukuma kushiriki katika sayansi, uhandisi, teknolojia mpya, na vile vile uandishi, muziki, saikolojia - haya yote ni majaribio ya kutambua utaratibu wa ulimwengu, mara nyingi hajitambui.
Kiwango kikubwa cha psyche (na katika sauti ya sauti ni kubwa zaidi), uwezo zaidi na, ipasavyo, tamaa na matakwa ya mtu. Na matokeo yanaonekana zaidi: juu ya utekelezaji - kuridhika kutoka kwa maisha, kutoka mahali pako ndani yake, kutoka kwa mafanikio; ikiwa haijatambuliwa, kukata tamaa, kutojali, na hali zingine hasi hadi unyogovu.
Mchukuaji wa vector tu ya ngozi, ikiwa imekuzwa vya kutosha katika mali zake, anaweza kuwa mhandisi mzuri anayefuata wakati. Mmiliki wa ligament ya sauti ya ngozi ni mhandisi hodari, mvumbuzi, uvumbuzi. Yule anayeweza kupitisha wakati. Na kuhamisha kila mtu mwingine kwa hatua mpya ya maendeleo.
Kwa hivyo, jambo bora zaidi ambalo linaweza kufanywa kwa mtoto aliye na ngozi na sauti za ngozi ni kumpeleka shule ya hesabu, ambapo uwezo wake utapanuliwa kati ya wale kama yeye. Maendeleo zaidi, utambuzi zaidi na mwishowe raha ya maisha. Lakini rudi kwa maswali juu ya watu wazima.
Inastahili kufanya kazi kama mhandisi
Kazi ya kupiga simu ni sehemu muhimu ya maisha ya furaha. Fikiria vidokezo ambavyo mara nyingi huleta mashaka juu ya kwenda kwenye nafasi ya uhandisi.
1. Mhandisi hupata kidogo.
Mshahara wa mtaalam unategemea, kwanza, kwa umahiri wake na weledi. Mwajiri ana nia ya kubaki mfanyakazi wa thamani, kwa hivyo yuko tayari kumlipa vizuri.
Pili, kiwango cha mishahara kinatofautiana kulingana na hali ya biashara. Katika sehemu ya kifahari na inayoendelea, hulipa zaidi, lakini mahali wanapoendelea kuteleza, wakikatiza kutoka kwa utaratibu, hawawezi kuwavutia sana wafanyikazi waliosimama kifedha. Ingawa kama mwanzo wa taaluma kwa mwanafunzi wa jana, chaguo hili linaweza kuwa muhimu kama chachu ya kupata uzoefu.
Tatu, mawazo yetu yanaonyeshwa na mwenendo wa biashara kulingana na uhusiano wa kibinafsi na huruma. Vitu vingine vyote kuwa sawa, mtu mzuri, anayeweza kutolewa anaweza kupata nyongeza ya mshahara au bonasi, au hata kutoa nyongeza.
2. Sio maarufu kuwa mhandisi.
Taarifa hii inatokana na sehemu kubwa ya mshahara huo. Lakini pia kuna imani katika mawazo ya watu wengine kwamba "kufanya kazi kama mhandisi katika kiwanda" sio jambo ambalo mtu aliyefanikiwa anapaswa kujitahidi.
Labda kuna miangwi ya enzi ya baada ya Soviet, wakati biashara na biashara za uzalishaji ziliporomoka moja baada ya nyingine kote nchini. Mwangaza wa jana, wakiwa na kazi nyingi za utafiti, ruhusu, uvumbuzi, urefu wa huduma inayofaa, digrii za kisayansi, walilazimika kwenda kila upande kujilisha wenyewe.
Sasa si wakati. Teknolojia zinaendelea kwa kasi na mipaka, na ni wahandisi waliohitimu ambao wanahitajika sana na wanaheshimiwa.
3. Mhandisi ni taaluma isiyo ya kike.
Zilizopita ni siku ambazo wanaume walikuwa wameajiriwa katika uhandisi. Inadaiwa, katika tasnia za kiufundi, wanawake hawawezi kuelewa kwa kiwango sawa. Upendeleo wa fani za uhandisi hautegemei jinsia, lakini kwa aina ya kufikiria, kiwango cha akili, na masilahi ya kibinafsi. Hakuna wanawake wachache walio na vector ya sauti kuliko wanaume. Na wana uwezo wa kufikia matokeo sawa.
Ni jambo jingine wakati mwajiri mwenyewe hataki kuajiri msichana: ataruka nje ya ndoa, kwenda likizo ya uzazi, basi na watoto kuna likizo ya kudumu ya wagonjwa … Bado kuna kesi kama hizo. Walakini, ikiwa kampuni inavutiwa na mfanyakazi mzuri, na unajionyesha kama hivyo, basi shida hazitatokea, bila kujali jinsia au umri.
4. Mhandisi hakubaliki bila uzoefu.
Ukosefu wa uzoefu kati ya wataalamu wachanga mara nyingi ni kikwazo kwa ajira katika nafasi yoyote. Ni wazi kwamba mwajiri anataka kuajiri wafanyikazi ambao sio lazima wapatiwe mafunzo kutoka mwanzoni. Katika hali nyingine, hii ni suala la kanuni. Lakini kwa ujumla, meneja yuko tayari kupokea mtaalam asiye na uzoefu juu ya wafanyikazi, ikiwa anampenda, ikiwa uwezo na hamu ya kufanya kazi zinaonekana.
Na kisha, hata mfanyakazi mzoefu, wakati anaomba nafasi mpya, anajifunza kitu, anaingia katika hali hiyo, anaingia katika huduma anuwai, anahitaji pia msaada wa wenzake. Mtu ambaye amepata elimu ya uhandisi ni muhimu haswa kwa sababu anajua jinsi ya kufanya kazi na habari muhimu na kutafuta njia za kutatua shida.
Ikiwa inafaa kujaribu mwenyewe kama mhandisi, ni wewe tu anayeweza kuamua mwenyewe, kulingana na upendeleo wako na uwezo.
Je! Mhitimu anawezaje kupata kazi
Na bado, ikiwa hakuna uzoefu, jinsi ya kuishi na mwajiri anayeweza ili uweze kuajiriwa? Wahitimu wa vyuo vikuu hupataje kazi?
Kwa kweli, ni vizuri wakati wakati wa masomo yangu kulikuwa na mawasiliano na wafanyabiashara: mazoezi ya viwandani, mashauriano wakati wa kuandika karatasi za muda na theses. Mara nyingi, biashara zenyewe zinavutiwa na mtiririko wa vijana wenye talanta na huingiliana kikamilifu na taasisi za elimu, kwa hiari kuajiri wanafunzi wakuu kwa muda wa muda.
Taasisi za elimu ya juu kawaida huwa na data juu ya biashara na nafasi za kazi. Na kwenye mtandao haitakuwa ngumu kupata habari muhimu kwa mashirika mengi.
Hapa kuna vidokezo juu ya nini ni muhimu kwa mahojiano na majaribio:
- Ustadi wa kuwasiliana na watu. Ili kufanya hivyo, sio lazima uwe mzungumzaji na roho ya kampuni. Kwa njia, hii kawaida ni mgeni kwa wataalam wa sauti. Ni juu ya uwezo wa kuzingatia yule anayeongea, kuelewa maadili yake na matarajio yake, ambayo ni mantiki kwake kuzungumza lugha moja naye. Sisi huhisi huruma isiyo na ufahamu kwa wale wanaotuelewa, wanafikiria na kusema kama sisi.
- Hali nzuri ya ndani. Mtaalam mwenye huzuni, aliyekasirika, aliye na huzuni, hata ikiwa ana uwezo mkubwa, ana uwezekano mdogo wa kupendekezwa na mtu mwenye talanta kidogo, lakini mzuri. Tunafanya kazi katika timu, kati ya watu wengine ambao wanavutiwa na wale wanaopata hisia nzuri za ndani, na hawaenezi kutopenda na kutoridhika kwao.
- Kiwango cha jumla cha maendeleo. Hii inatumika sio tu kwa kusoma na kuandika katika taaluma iliyochaguliwa. Jambo ni kiwango cha ukuzaji wa sifa za kuzaliwa. Ni yeye anayeamua ni kiasi gani unaweza kufungua katika shughuli zako, nini cha kufikia. Kama mfano - nidhamu katika vector ya ngozi, uwezo wa kufuata vector ya anal, au uwezo wa kuzingatia vector ya sauti. Kwa hivyo, jaribu kuonyesha mali zako kwa njia bora zaidi, ukijua nguvu na udhaifu.
- Uwezo wa kufanya kazi na habari katika hali halisi inayobadilika. Ulimwengu unabadilika haraka, na teknolojia zinaendelea. Taaluma zingine zinasahaulika, wakati zingine, hadi sasa hazijulikani, zinaonekana. Katika miaka kumi, soko la ajira linaweza kuwa katika mahitaji ya wataalam katika nyanja ambazo hatuwezi hata kufikiria. Elimu sio maarifa halisi tu ambayo wanafunzi huweka vichwani mwao. Kwa kiwango kikubwa, hii ni maendeleo ya unganisho mpya la neva, ukuzaji wa ustadi wa kupokea na kutumia maarifa. Jifunze kujifunza kuendelea na maisha.
Wacha tufanye muhtasari. Kujijua mwenyewe, sifa zako husaidia kuamua ni nini unaweza kuwa na nguvu, na upate matokeo mapema. Ujuzi huo huo unathibitisha utambuzi wa shida zinazowezekana na, ipasavyo, kuondoa kwao. Hii inamaanisha kuwa inasaidia kuonyesha pande zako bora, kuwa katika hali nzuri ya kisaikolojia na kihemko - wale walio karibu nao wanaingiliana kwa hiari zaidi na watu kama hao. Kuelewa sifa za wale wanaokuzunguka pia ni muhimu kwa biashara yenye mafanikio.
Uwezo wa kutumia uwezo wako wa kuzaliwa, unaongezewa na elimu iliyopokelewa, hamu ya kuboresha mada ya shughuli yako, kufikia kiini - hii ndio inakufanya uwe mtaalam muhimu.
Uwezo wa kufanya kazi kulingana na wito wetu, kujisikia muhimu na katika mahitaji, kutambua uwezo wetu na kujua ulimwengu unaotuzunguka hutufurahisha zaidi. Pata maelezo zaidi kwenye mihadhara ya bure mkondoni ya mafunzo "saikolojia ya mfumo-vector" na Yuri Burlan. Jaribu kubadilisha ukweli. Baada ya yote, ni nani mhandisi ikiwa hafanyi mabadiliko kuwa bora?
