Kuajiri kimfumo: mtu katika nafasi yake
Kada ni muhimu sana, ikiwa sio kila kitu. Na kuajiri kwa ufanisi ni muhimu kwa mafanikio ya biashara nzima. Licha ya juhudi zote za waajiri na gharama za mafunzo ya kitaalam na kufundisha tena maafisa wa wafanyikazi, na mchakato wa uteuzi wa wafanyikazi wenyewe, kuna matukio hapa na pale..
"Makada ndio kila kitu!" - ukweli huu ulioenea unajulikana kwa kila mtu. Wakati wa miaka yangu zaidi ya kumi na tano ya kazi kama mwalimu, mwanasaikolojia, na kisha mtafsiri wa nje, mwandishi wa nakala na msimamizi wa mradi, ilibidi nikabiliane na hali anuwai katika suala la kuajiri. Na mara nyingi nilishangaa kwa dhati jinsi huyu au mtu huyo anafaa katika mchakato wa uzalishaji.
Kwa bahati mbaya, ilibidi tuone hali nyingi wakati, badala yake, mtaalamu mwenye herufi kubwa, na uzoefu mzuri na mapendekezo bora aliunda msukumo wa mwanzo wa mzozo katika timu au ilikuwa sababu ya kutofaulu kwa mradi. Ni baada tu ya kumaliza mafunzo "Mfumo wa Saikolojia ya Vector", niliweza kutoa alama kwa kuajiri i.
"Wanatafuta wazima moto, polisi wanatafuta …"
Kwa msomaji asiye na uzoefu inaweza kuonekana kuwa hali na rasilimali za wafanyikazi katika soko letu zinapaswa kutofautishwa na utaratibu mzuri na matokeo karibu kamili. Kwa kweli, kwa bahati mbaya, hii sivyo ilivyo. Licha ya juhudi zote za waajiri na gharama za mafunzo ya kitaalam na kufundisha tena maafisa wa wafanyikazi, na mchakato wa uteuzi wa wafanyikazi wenyewe, hapa na pale kuna matukio yanayohusiana na sababu mbaya ya kibinadamu.
Inageuka kuwa shughuli zetu za kitaalam ni moja ya tafakari ya jukumu letu maalum katika jamii ya wanadamu. Jukumu la spishi, lililowekwa na seti ya vector, limepewa tangu kuzaliwa - huwezi kusema na hiyo: ni ujinga na haina maana kulazimisha mwanafizikia wa nadharia aliyezaliwa kupakua magunia ya viazi kwenye ghala la mboga lililodhaminiwa, kama ilivyofanyika katika hivi karibuni Zamani za Soviet. Kuna veki nane kwa jumla, kila mtu anaweza kuwa na seti ya 3 hadi 5 na hata zaidi. Mchanganyiko wao ndio huamua mwelekeo wa mtu kwa aina fulani ya shughuli.
Ni busara zaidi kuzingatia katika mwombaji ameketi mbele ya waajiri wachuuzi wake, na kisha, kuanzia habari iliyopokelewa, kuamua uwanja mzuri wa shughuli kwake.
Kuajiri, amejihami na maarifa kutoka kwa mafunzo "saikolojia ya mfumo-vector" na Yuri Burlan, atafanya matendo mawili mazuri mara moja. Kwanza, itachagua wafanyikazi bora kabisa kwa kampuni, na pili, itasaidia mwombaji "kupata nafasi yake maishani" - ukweli ni kwamba kutimiza jukumu lake maalum, kila mtu anapata raha wote kwa kiwango cha kisaikolojia-kihemko na kisaikolojia.. Utambuzi wa jukumu maalum huleta mtu kuridhika sana.
Nyumba ya sanaa ya picha "Jitahidi na ujinga" - meneja aliye na vector ya mkundu
K. ni kijana wa miaka ishirini na tano anayefanya kazi kama msimamizi wa ununuzi wa kampuni ya ukubwa wa kati. Amekuwa katika nafasi hii kwa karibu mwaka. Hapo awali, alifanya kazi katika kampuni hiyo hiyo, lakini mikataba iliyotafsiriwa tu. Uendelezaji huo wa kifahari ulikuwa, badala yake, mpango wa usimamizi, ambaye alizindua mradi mpya, ambapo kulikuwa na hitaji la kununua vifaa.
Tulipokutana, K. alikuwa amekata tamaa. Kwa upande mmoja, nafasi ya kifahari zaidi na, kwa kawaida, mshahara mkubwa ulimzuia asifukuzwe kazi, kwa upande mwingine, kulingana na yeye, kwa muda mrefu alikuwa kwenye ukingo wa mshtuko wa neva kwa sababu ya mtiririko wa matukio, mfululizo wa simu, faksi, mazungumzo, na muhimu zaidi - "Uwezekano wa kuzingatia jambo moja." Ilimtupa tu usawa.
Hii, kwa bahati mbaya, ni mfano wa kawaida wa mtu nje ya mahali. Meneja hafikiriwi bila ngozi ya ngozi, ambayo ni rahisi kubadilika, yenye nguvu, sugu ya mafadhaiko, uwezo wa kufanya vitu kadhaa mara moja na hubadilika haraka kutoka moja hadi nyingine … ukamilifu, soma kikamilifu na kwa kina suala ambalo anashiriki., na fanya yote haya bila haraka, kwa ukamilifu wake wote.
Ana uwezo wote wa kuwa mtaalam katika uwanja wowote. Ana uvumilivu, uangalifu na uwezo wa kuzingatia biashara anayofanya. Jambo bora kwa shujaa wetu ni kumtaka arudi kwenye nafasi yake ya zamani, hii ndiyo njia pekee ambayo anaweza kuepuka usumbufu wa kihemko na kurudi kwenye kazi yake anayopenda. Wacha iwe kwa hasara ya mshahara wake, lakini hapa ana kila nafasi ya kuonyesha taaluma yake, thibitisha kuwa yeye hawezi kubadilishwa kama mtafsiri, na kwa njia hii kufanikisha ukuaji wa kazi kwa mwelekeo wa shughuli za kitaalam zinazomfaa.
"Imeshindwa" - mwalimu wa leba ya misuli
"Labda hii ndio ukurasa mweusi kabisa katika taaluma yangu kama mkuu wa shule!" - Kwa uchungu katika sauti yangu alishangaa bosi wangu wa zamani, mkurugenzi wa moja ya shule za wasomi katika mji mkuu, ambayo niliwahi kufanya kazi katika moja ya vituo vya mkoa. Sisi sote tulifurahi kukutana, na baada ya kubadilishana habari kawaida, tulibadilisha kwa wenzako kutoka sehemu moja ya kazi.
Kweli, mshangao huu ulihusu Trudovik wetu wa wakati huo - mwenzangu alijiona kuwa na hatia kwa sababu mwenzake wa zamani hakuwa na maisha ya kitaalam. Inaonekana kwamba mtu ambaye anajua kuchonga kila aina ya ufundi kutoka kwa kuni aliamriwa na Mungu mwenyewe kuwa mwalimu wa kazi. Lakini hapana: hakujua jinsi, na hakutaka kufundisha kitu kwa wanafunzi wake, masomo yake yalikuwa ya kuchosha, ilionekana kwamba yeye mwenyewe hakuwa na hamu ya kile alilazimishwa kufanya. Lakini baada ya shule, alionekana kubadilika alipofika nyuma ya gurudumu la pikipiki ya zamani na kupita vijijini kununua viazi au maapulo kutoka kwa bibi, ambayo baadaye mkewe, "mfanyabiashara mjanja," kama aliitwa nyuma ya nyuma katika shule yetu, kuuzwa sokoni.
Mwalimu wetu "aliyeshindwa" na daktari wa ngozi hakuweza kuwa mwalimu - hii ndio jukumu la spishi la mwakilishi wa vector ya mkundu. Lakini biashara ndogo ya bazaar "nunua na uuze" ni sehemu tu ya mtu asiye na maendeleo wa misuli. Alikwenda kwa nafasi ya mwalimu kwa sababu moja tu, nyuma ambayo pia kuna masilahi madogo ya ngozi - aina fulani ya ongezeko la pensheni yake itamfaa wakati wa uzee.
Kuna mifano ya utambuzi mzuri wa mtu, anapopata nafasi yake maishani - anafanya kile anachopenda, akipokea kuridhika isiyo na kifani kutoka kwake.
"Porcelain Doll" - mkurugenzi wa dermal-visual wa kilabu cha mchezo wa kuigiza
Nilikutana na N. siku ya kwanza kabisa ya kazi yangu katika taasisi ya nje ya shule ya watoto na vijana: huko niliongoza kilabu cha lugha ya kigeni, na aliongoza kilabu cha mchezo wa kuigiza. Madarasa yetu yalikuwa katika ujirani, na kwa muda mrefu nilijiuliza ni jinsi gani watoto wanatii hii Princess Mary nyembamba, dhaifu, fupi (ndivyo alivyobatizwa). Alionekana kuwa haongei, lakini akinong'ona. Alipotoa darasa wazi, ilikuwa likizo kwa wafanyikazi wetu wote wa kufundisha: N. hakuwaambia wanafunzi wake tu jinsi ya kucheza hii au picha hiyo kwenye jukwaa - yeye mwenyewe aliibuka tena mara moja kuwa Juliet wa mwili, sasa kuwa Malkia baridi wa theluji. au mama mzazi wa kambo Cinderella..
Ngozi-kuona N. ilifanya jukumu lake maalum na iwezekanavyo katika hali ya mazingira ya kisasa. Katika hali ya "vita", mwanamke anayeonekana kwa ngozi ni mwigizaji, mwimbaji, densi, na "amani" inapokuja, yeye ni mwalimu, mwalimu wa wanadamu. Bado tunaitana kila wakati, na siku nyingine nilijifunza kwamba kwa sifa za kazi ya timu yake, alipewa tuzo ya kifahari ya serikali.
"Nafasi: rafiki wa mkurugenzi" - meneja wa kunusa. idara
“T. anafanya kazi kwetu kama "rafiki wa mkurugenzi", bila bosi wetu haamui chochote, "mwenzangu katika eneo langu jipya la kazi aliniambia juu ya kikombe cha chai. Mimi mwenyewe niliuliza kuanzisha timu kutoka ndani: nilitaka kuamua mara moja ni nani anapumua nini.
Mwanamke wa umri wa Balzac, T., ambayo itajadiliwa, aliorodheshwa kama mkuu wa idara, hata hivyo, sio yule ambaye mimi na mshirika wangu tulifanya kazi. Lakini kila mtu katika timu alijua: kazi yake halisi alikuwa rafiki wa mkurugenzi. Binafsi, wakati wote niliofanya kazi, nilimwona mara chache sana: angeweza kuwa katika sehemu mbili tu: ama ofisini kwake mwisho wa ukanda, au kwa mwalimu mkuu. Kwa kuongezea, bosi wetu mara nyingi alikuja kwa T. kujinong'oneza mwenyewe.
Jinsi alivyosimamia idara yake bila mikutano ya kawaida ya upangaji-ratiba bado ni siri kwangu. Kila kitu kinakuwa wazi ikiwa unaongozwa na maarifa kutoka kwa mafunzo "saikolojia ya mfumo-vector". Olfactory T. ilifanya jukumu lake maalum na iwezekanavyo. Haikuwa lazima aondoke ofisini kwake: kwa kweli alihisi harufu ya nini, wapi na jinsi ilikuwa ikitokea huko. Na nyuma ya kila uamuzi wa busara wa mamlaka kulikuwa na neno lake.
Freelancer - mhandisi wa sauti wakati wa shida
Mgogoro wa kifedha ulimwenguni, ambao ulianza mnamo Black Septemba 2008, pamoja na mambo mengine, uliongezeka kwenye soko la ajira kama mwewe. Watu wengi walifuata kanuni "ikiwa hautupi kazi, tutatengeneza ajira kwetu". Leo neno "freelancer" linatumika pia kwa wawakilishi wa taaluma za kielimu: kwanza kabisa, waandaaji programu, wabuni, watafsiri, waandishi wa nakala na wengine, ambao wamefanya kazi hivi karibuni katika wafanyikazi wa kampuni na mashirika, na leo hufanya kazi na mteja mmoja au kadhaa. Kutoka kwa waajiriwa, waligeuka kuwa washirika wa biashara kwa waajiri wao wa zamani.
Aina hii ya shughuli huitwa freelancing, na mtu anayefanya kazi kwa hali kama hizo, bila kujali taaluma, ni mfanyakazi huru (anayetafsiriwa kutoka kwa Kiingereza - "mchukua mkuki wa bure, freelancer"). Mahitaji makuu kwa freelancer ni kuwa "orchestra ya wanadamu": kupata mteja anayeweza kujitegemea, kujadiliana naye kwa masharti ya faida, kwa kweli, kufanya kazi hiyo, kuripoti, kudhibiti malipo, kulipa kodi.
"Mkuki wa bure" wa soko la kisasa ni meneja wake mwenyewe, mhasibu, afisa wa wafanyikazi, na mkurugenzi. Freelancing ni aina ya biashara, na freelancer ni sawa au chini sawa na mjasiriamali binafsi. Mafanikio katika uwanja huu hayafikiriwi bila vector ya ngozi na kubadilika kwake, uwezo wa kufanya vitu vingi kwa wakati mmoja na kuweka kila kitu chini ya udhibiti.
Lakini uwezo wa kujipanga ngumu ni moja tu ya vifaa vya mafanikio kwenye mkate wa bure. Kwa freelancer yoyote, ubora wa bidhaa yake ni jambo la heshima, iwe maandishi, nambari ya mpango, nembo au muundo wa wavuti. Na haishangazi, kwa sababu matokeo mazuri ni dhamana ya sifa kubwa, ambayo, pia, itahakikisha maagizo mapya na wateja katika siku zijazo. Na watu tu ambao wana vector ya anal wanaweza kufanya kazi kwa ubora. Na hakuna mtu, isipokuwa mtu aliye na vector ya anal, anayeweza kukaa kwa masaa mengi mbele ya mfuatiliaji wa kompyuta, "akilamba" uumbaji wake.
Iwe hivyo, freelancing ni uwanja wa kiakili. Na hapa violin ya kwanza inachezwa na wawakilishi wa sauti ya sauti, ambaye fikra zake za ubunifu huhisi wasiwasi sana wakati inahitajika kutii ratiba ngumu, utaratibu wa kila siku ofisini. Tunaweza kusema kuwa uwezo wa kufanya kazi kwa mbali kwa ratiba inayobadilika ni aina ya mana kutoka mbinguni kwa mhandisi wa sauti ambaye "hufanya kazi vizuri katika ukimya wa usiku" (hakuna kitu kinachoweza kufanywa, jukumu lake la spishi katika kundi la zamani ni mlinzi wa usiku, ambaye Mungu mwenyewe alimwamuru kutofunga macho yake usiku!).
Kwa kuongezea, wawakilishi wa vector ya sauti mara nyingi hawawezi kushikamana, ni ngumu kuwasiliana, na wanajisikia wasiwasi katika sehemu zilizojaa. Ndio sababu ni bora kuunda wimbo peke yako na wewe na ukimya kabisa.
Mwishowe, wawakilishi wengine wa "chama cha wafanyikazi wa mikuki ya bure" hawatazuiliwa na vector ya kuona - haswa wabunifu wa picha na waandishi wa nakala, ambao jukumu lao ni kuonyesha kwa mteja bidhaa au huduma kwa rangi na rangi zote, kwa kusema. "kuonyesha bidhaa kwa sura zao."
Kwa hivyo, freelancer aliyefanikiwa lazima awe na vectors ya anal, cutaneous na sauti. Ligament ya sauti-kuona pia ni ya kawaida. Mmiliki wa seti hiyo ya vector ana kila nafasi (ikiwa vectors imeendelezwa vya kutosha na mtaalamu, kwa kweli) kutekelezwa katika nyanja zozote za kielimu ambazo zinaruhusu kazi ya mbali na ratiba inayobadilika.
Mtaalam wa watafsiri wa mfumo
"Tuma farasi wa maendeleo" - watafsiri - leo wamekuwa wawakilishi wa zile zinazoitwa "misa". Je! Mtoaji aliyefanikiwa anapaswa kuwa na nini? Kwanza kabisa, ni sauti ya sauti: neno ni "uwanja wa uwajibikaji" wa vector hii (ambayo ni, kwa neno, mdomo au maandishi, watafsiri wa utaalam wote hufanya kazi).
Wanasayansi wa sauti walioendelea hujifunza kwa urahisi lugha za kigeni: sikio lenye asili nyembamba huwaruhusu kujifunza haraka msingi mpya wa kuelezea, kwa hivyo wanazungumza bila lafudhi, na akili ya "spishi" ya kufikirika ni msaada bora katika kusimamia sheria na mifano ya sarufi mpya. Kwa kuongezea, sauti ni moja wapo ya "wasomaji wa kusoma", na kufahamu lugha ya kigeni haifikiriki bila kusoma. Maelezo ya kupendeza: mhandisi wa sauti ameamka usiku, watafsiri wengi (wameandikwa, kwa kweli!) Wanafanya kazi vizuri gizani.
Mtafsiri aliyeandikwa hafikiriwi bila vector ya anal: wote "watu wa kuandika" lazima wawe na vector ya anal katika seti yao. Utambuzi wa uhitaji wa asili wa kukagua na kukagua ukweli-mali ya vector ya anal - hufanya mtafsiri kuwa mtaalamu na herufi kubwa.
Kwa mtaalamu wa maandishi ya kiufundi, vector ya anal kutoka chini na vector ya sauti kutoka juu inatosha. Lakini mtafsiri wa hadithi za uwongo lazima pia awe na vector ya kuona: bila kufikiria na huruma, ambayo ni, uwezo wa kuelewa, haiwezekani kwamba itawezekana sio tu "kuandika tena" kazi ya uwongo, lakini kuunda kweli toleo jipya ambalo linavutia wasomaji.
Wakalimani wa mdomo (awali neno hili lilitumika kwa wakalimani tu) lazima wawe na vector ya ngozi. Ufasiri, wote kwa wakati mmoja na mtiririko, unahusisha kufikiria kwa wakati mmoja katika lugha mbili tofauti, na hii inaweza kutolewa tu na vector hii.
* * *
Kwa muhtasari, wacha waseme kwamba kada huamua sana, ikiwa sio kila kitu. Na kuajiri kwa ufanisi ni muhimu kwa mafanikio ya biashara nzima. Ni muhimu sio kufanya kosa moja la banal: ili kuokoa kwenye vitapeli, kupoteza kubwa. Meneja anayeelewa hii haachi kulipia mafunzo na semina anuwai kwa waajiri wake.
Ni salama kusema kwamba ushiriki wa maafisa wa wafanyikazi katika mafunzo ya "Mfumo wa Saikolojia ya Vector" na Yuri Burlan utawapa fursa ya kutekeleza kuajiri bila makosa na kuunda timu za wataalamu wenye uwezo wa kutekeleza kwa mafanikio kazi ngumu zaidi za uzalishaji.
Wasomaji: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
